TEAM NORSOAvtal en samtale

TEAM NORSO · KURS OG PROGRAMMER

Robusthet bygges
i arbeidshverdagen.

Utvikle ledere, team og virksomheter gjennom praktisk læring. Fra et første steg til varig intern kapasitet, med innhold tilpasset deres behov.

Finn riktig tilbud

Hva vil dere utvikle?

Robusthet handler om ledelse, samhandling, arbeidsmåter og rammer som gjør det mulig å håndtere krav og endring. Vi ser kapasitet, prioriteringer og restitusjon i sammenheng.

Velg omfanget som passer.

Eksempler på gjennomføring. Vi avtaler innhold og omfang ut fra målet, deltakerne og arbeidshverdagen. Sertifiseringer har egne krav.

01 · Foredrag, 1–2 timer, eller dagskurs

Et første steg

Skap felles forståelse og avklar hva som trenger oppmerksomhet. Sjekk din robusthet kan være et utgangspunkt for refleksjon.

Se et eksempelSjekk din robusthet
02 · Todagerskurs

Praktisk trening

Arbeid med egne situasjoner, tren med tilbakemelding og avtal hvordan nye ferdigheter skal brukes i hverdagen.

Se et eksempel
03 · Programmer over 3–6 måneder

Varig kapasitetsbygging

Koble samlinger til utprøving, oppfølging og interne ressurser. Bygg en praksis dere kan videreføre selv.

Se et eksempel

Robuste ledere

Utvikle en tydelig lederrolle og gode vaner for samtaler, prioriteringer og beslutninger. Koble egen praksis til det teamet trenger og rammene virksomheten gir.

KURS · 1 ELLER 2 DAGER

Lederidentitet

Utvikle en tydelig forståelse av hvem du er og hvordan du ønsker å lede.

Les mer
UTVIKLINGSPROGRAM

TEAM NORSO lederprogram

Et strukturert utviklingsløp som styrker egen lederpraksis, utvikling av mennesker, ledelse av team og evnen til å omsette strategi til handling.

Les mer

Vil dere utvikle egne mentorer? Bygg en intern mentorordning under Robuste virksomheter.

Robuste team

Gjør det lettere å lykkes sammen. Vi arbeider med tillit, roller, felles retning og arbeidsformer som støtter både leveranser og læring.

Trenger dere hjelp til å avklare behovet før dere velger program? Se teamutvikling for virksomheter og ledergruppeutvikling.

UTVIKLINGSPROGRAM

Lederteamprogram

Utvikle en gruppe ledere til et lederteam med felles retning, produktiv uenighet og kollektivt ansvar.

Les mer

Se også hvordan ledergruppens arbeid kobles til strategi, kultur og drift under Robuste virksomheter.

Robuste virksomheter

Bygg kapasitet i virksomheten gjennom tydelig ledelse, gode rammer og samordnede arbeidsmåter. Koble strategi, kultur og beredskap til gjennomføring i hverdagen.

UTVIKLINGSPROGRAM

Lederteamprogram

Utvikle en gruppe ledere til et lederteam med felles retning, produktiv uenighet og kollektivt ansvar.

Les mer
UTVIKLINGSPROGRAM

Bygg et internt lederakademi

Samle lederutviklingen rundt virksomhetens strategi, kultur og arbeidshverdag. Vi hjelper dere å velge moduler, utvikle interne ressurser og etablere en rytme for læring.

Les mer
UTVIKLINGSPROGRAM

Bygg en intern mentorordning

Vi trener mentorene, designer rammene og hjelper virksomheten å etablere en mentorpraksis som utvikler ledere, beholder kompetanse og styrker kulturen over tid.

Les mer

Rekruttering og seleksjon

Gjør bedre valg om mennesker med tydelige rollekrav, strukturert vurdering og god oppfølging. ASASO™ og ANCHORView™ gir praktiske metoder for arbeidet.

Trenger dere hjelp til å gjennomføre en rekruttering? Vi leverer hele prosessen eller støtter utvalgte deler. Se rekrutteringstjenestene

VÅRT FAGLIGE FUNDAMENT

ROBUST360™

ROBUST360™ er TEAM NORSOs faglige rammeverk og metodiske fundament for utvikling av robusthet. Det hjelper oss å se mennesker, ledelse, samhandling og organisatoriske rammer i sammenheng og omsette innsikt til praktiske tiltak. Vi starter med behovet deres og forklarer metodene underveis.

Les mer om rammeverket ROBUST360™Slik arbeider viArtikler og faglig innsikt

La oss finne et godt utgangspunkt.

Fortell hva dere vil utvikle og hva som er krevende i dag. Vi foreslår temaer og et realistisk omfang, fra én samling til et skreddersydd program.

Be om et forslag