Foredrag, 1 til 2 timer
En konsentrert introduksjon til behov, lederprinsipper og målgrupper, med relevante eksempler, felles språk og refleksjon.
← Alle kurs og programmer
PROGRAM / TEAM NORSO
Bygg et internt lederakademi
Samle lederutviklingen rundt virksomhetens strategi, kultur og arbeidshverdag. Vi hjelper dere å velge moduler, utvikle interne ressurser og etablere en rytme for læring.
Passer forVirksomheter som vil utvikle ledere systematisk over tid
Typisk omfangEksempel: første utviklingsløp over 3–6 måneder
DETTE KAN VI ARBEIDE MED
Dette kan vi arbeide med.
- 01Behov, lederprinsipper og målgrupper
- 02Læringsmoduler og praktisk trening
- 03Interne fasilitatorer og mentorer
- 04Arbeidsoppgaver, evaluering og videre drift
DETTE KAN DELTAKERNE TA MED SEG
Dette kan deltakerne ta med seg.
- Et sammenhengende utviklingsløp tilpasset virksomheten
- Interne ressurser som kan følge opp læringen
- Felles lederpraksis med rom for ulike roller
FLEKSIBEL GJENNOMFØRING
Eksempler på gjennomføring.
Eksemplene viser mulige formater. Innhold, eksempler og tempo tilpasses virksomheten, deltakerne og målene deres.
Dagskurs
Grunnprinsipper, praktiske verktøy og arbeid med egne situasjoner. Deltakerne avslutter med tydelige neste steg.
Todagers kurs
Mer trening på realistiske situasjoner, tilbakemelding, refleksjon og en plan for bruk i arbeidshverdagen.
Lengre utviklingsløp
Forarbeid, flere samlinger, oppgaver mellom samlingene og oppfølging som støtter varig anvendelse.
NESTE STEG
Snakk med oss om dette.
Fortell kort hva dere ønsker å utvikle. Vi foreslår et format som passer situasjonen.
Be om mer informasjon ↗