Forstå behovet
Vi avklarer hva dere vil oppnå, hva arbeidet krever og hva som står i veien. Roller, kapasitet, arbeidsformer og rammer ses i sammenheng.
VÅR TILNÆRMING
Fra forståelse til varig kapasitet.
Vi starter med situasjonen deres. Derfra kobler vi riktig støtte, praktisk arbeid og læring til det dere ønsker å oppnå.
Velge tiltak sammen
Vi avtaler mål, ansvar og omfang. Det kan være ekstern gjennomføring, faglig støtte, kurs eller et lengre utviklingsløp.
Arbeide og trene i praksis
Vi bruker aktuelle oppgaver og situasjoner. Rådgivning, fasilitering og trening kobles til arbeidet dere faktisk skal lykkes med.
Følge opp og justere
Vi vurderer hva som fungerer, justerer tiltakene og avtaler hvem som følger opp. Målet er bedre praksis og kapasitet dere kan videreføre.
FAGLIG FUNDAMENT
ROBUST360™
ROBUST360™ er TEAM NORSOs faglige rammeverk og metodiske fundament for utvikling av robusthet. Det kobler menneskers kapasitet til ledelse, relasjoner, arbeidsmåter og organisatoriske rammer.
Robusthet handler ikke om at den enkelte skal tåle stadig mer. Vi arbeider med prioriteringer, belastning, handlingsrom, samarbeid og restitusjon slik at krav og kapasitet kan henge bedre sammen.
Fordyp deg i ROBUST360™Bygg kapasitet dere eier selv.
Vi kan bidra over tid og samtidig gjøre interne ressurser bedre i stand til å videreføre arbeidet.
Intern mentorordning
Mentortrening, tydelige rammer og oppfølging gjør utviklende samtaler til en del av virksomhetens praksis.
Les om mentorordningenInternt lederakademi
Et sammenhengende utviklingsløp kobler lederprinsipper, praktiske oppgaver og interne fasilitatorer til strategi og kultur.
Les om lederakademietNår behovet er en ansettelse.
Vi kan gjennomføre hele rekrutteringen eller støtte deler av prosessen. ASASO™ gir struktur fra analyse til onboarding, og ANCHORView™ støtter intervjuarbeidet. Vi kan også lære opp deres egne ledere og HR.
Se rekrutteringstjenestene