REKRUTTERING OG SELEKSJON

Riktig kompetanse.En grundig prosess.

Skal dere ansette? Vi gjennomfører hele rekrutteringen som ekstern leverandør, bistår i utvalgte deler eller gjør dere bedre i stand til å gjennomføre selv.

Drøft et rekrutteringsbehov

ASASO™ ER METODEN VI BRUKER

Fra behov til en god start i rollen.

Vi arbeider etter ASASO™, TEAM NORSOs helhetlige metode for rekruttering og seleksjon. Metoden binder sammen analyse, kandidatsøk, vurdering og overgangen til arbeidsforholdet. Det gir en tydelig struktur og sammenheng i prosessen.

Utforsk ASASO™-metoden

Tre måter å samarbeide på.

Vi gjennomfører hele rekrutteringen

TEAM NORSO er deres eksterne rekrutteringspartner. Vi planlegger og gjennomfører prosessen fra behovsanalyse og aktivt søk til vurdering, ansettelsesstøtte og avtalt oppfølging inn i rollen. Dere får en fast faglig samarbeidspartner og et tydelig beslutningsgrunnlag.

Vi avtaler fremdrift, ansvarsdeling og leveranser fra start. Ansettelsesbeslutningen tas av dere som arbeidsgiver.

Vi støtter der dere trenger oss

Dere beholder styringen og bruker oss der dere trenger kapasitet eller spesialistkompetanse. Det kan være jobbanalyse, søk, screening, intervjuer, testing, vurderingssenter, referanser eller faglig sparring.

Vi avklarer hvilke deler vi skal utføre, hvem som har ansvar for resten og hvordan vurderingene skal brukes.

Vi bygger deres interne rekrutteringskompetanse

Vi trener ledere og HR i å gjennomføre egne rekrutteringer med tydelige kriterier og en felles metode. Opplæring, veiledning og sertifisering kan kombineres med praktisk arbeid i en aktuell prosess.

ASASO™ og ANCHORView™ gir struktur til arbeidet. Målet er at dere kan videreføre god praksis selv.

Se opplæring og sertifisering

Hva kan vi ta ansvar for?

Omfanget tilpasses rollen, kandidatmarkedet og deres egne ressurser. Vi avtaler hvilke aktiviteter, vurderingsmetoder og oppfølgingspunkter oppdraget skal inneholde.

01Avklare behov, rollekrav og hva ansettelsen skal bidra til
02Finne og tiltrekke relevante kandidater, også gjennom aktivt søk
03Vurdere kandidatene med strukturerte intervjuer og relevante metoder
04Sammenstille informasjon og støtte ansettelsesbeslutningen
05Støtte kontraktsfasen og avtalt preboarding og onboarding

Les mer før dere velger.

ANCHORView™: strukturert intervjumetodikk ASASO™-opplæring og sertifisering Fagartikler om rekruttering og ledelse

Hvilken rolle skal dere fylle?

Fortell om behovet og hvor dere er i prosessen. Sammen avklarer vi hva dere vil gjøre selv og hva TEAM NORSO skal levere.

Snakk med oss om rekruttering