REKRUTTERINGSSJEKKEN

Hvor robust er rekrutteringsprosessen deres?

Se hva dere gjør godt, hvor prosessen er sårbar og hva dere kan forbedre før neste ansettelse.

30 spørsmål10 områderOmtrent 8–12 minutter

Ta utgangspunkt i det dere faktisk gjør.

Tenk på én virksomhet eller avdeling og rekrutteringer du kjenner godt. Svar om praksis, ikke om hva som står i en rutine som sjelden brukes.

Det er ikke et krav å bruke digitale vurderingsverktøy, annonser eller et stort vurderingssenter. Det avgjørende er om valgene gir et relevant og tilstrekkelig beslutningsgrunnlag.

Du trenger ikke oppgi navn, e-post eller kandidatopplysninger. Svarene sendes ikke inn og lagres ikke. De forsvinner når siden lastes på nytt.

Navn på virksomhet, avdeling eller gruppe (valgfritt)Brukes bare som tittel i resultatet og rapporten. Det lagres ikke av TEAM NORSO. Hvis du deler resultatet, legges tittelen i selve delingslenken.

Slik fungerer sjekken og poengmodellen

Felles svarskala

Svar ut fra de siste rekrutteringene du kjenner, helst de siste 12 månedene. Velg den høyeste beskrivelsen dere faktisk kan underbygge. Også enkel dokumentasjon og konkrete begrunnelser kan gjøre praksis etterprøvbar.

0 · Ingen fast praksisDette gjøres ikke, eller overlates til tilfeldigheter.
1 · Av og tilDette avhenger i stor grad av hvem som gjennomfører prosessen.
2 · Delvis etablertVi har en praksis, men bruker den ujevnt eller følger den ikke alltid opp.
3 · Som hovedregelDette inngår i vanlig praksis. Vi kan vise til konkrete eksempler.
4 · Systematisk og etterprøvbartDette er en felles praksis med sporbar begrunnelse eller dokumentasjon.
Vet ikke / mangler innsynJeg har ikke tilstrekkelig grunnlag for å vurdere dette.

Hvordan poengene beregnes

Hvert område har tre spørsmål. Områdeskår er gjennomsnittet av kjente svar multiplisert med 25. Samlet skår er gjennomsnittet av de ti områdeskårene. Alle områder vektes likt, 10 prosent hver. Skalaen beskriver praksis, ikke sannsynligheten for en vellykket ansettelse.

Lik vekting er et nøkternt utgangspunkt fordi artiklene beskriver én sammenhengende prosess, men ikke gir grunnlag for presise tallvekter. Alle svake områder vises, slik at et godt gjennomsnitt ikke skjuler sårbare deler av prosessen.

0–<40

Sårbar praksis

Etabler en felles minimumspraksis.

40–<65

Ujevn praksis

Gjør gjennomføringen mer konsekvent.

65–<85

Godt etablert praksis

Styrk svake områder og etterprøvbarhet.

85–100

Sterk og systematisk praksis

Bevar og etterprøv den felles praksisen.

Grensene tilsvarer gjennomsnitt på 1,6, 2,6 og 3,4 på svarskalaen. Dette er faglig begrunnede tolkningsgrenser, ikke forskningsvaliderte terskler. Sjekken bør brukes som utgangspunkt for refleksjon og forbedring.

Usikkerhet og svake områder

«Vet ikke» gir ikke null poeng og inngår ikke i gjennomsnittet.
Minst to kjente svar kreves for områdeskår. Samlet skår krever minst 24 kjente svar og skår i alle ti områder. Alle spørsmål må besvares, eventuelt med «vet ikke».
Områder under 65 prioriteres for forbedring. Hvert svar på 0–2 får også et konkret tiltak. Ingen toppvurdering gis uten merknad dersom et område er under 65. Et område under 40 fremheves også når samlet nivå er godt.
Ukjente svar gir et foreløpig bilde. Kunnskapshull vises separat.

Faglig forankring

Innholdet bygger på TEAM NORSOs ti ASASO™-artikler. Sjekken vurderer kvaliteten i arbeidet, ikke om ASASO™ eller bestemte produkter brukes. Den er en strukturert egenvurdering av prosessen, ikke en sertifisering, juridisk kontroll eller vurdering av enkeltkandidater.