REKRUTTERING OG SELEKSJON
To nøkkelroller. Et nytt steg for Skytale.
Skytale styrket selskapet med en CTO og en leder for salg og markedsføring. Prosessen handlet om kompetanse, retning og mennesker som kunne bidra videre.
Les historien om SkytaleNORSKE RØTTER. INTERNASJONALT PERSPEKTIV.
Robuste ledere.
Robuste team.
Robuste virksomheter.
Vi utvikler ledere, team og virksomheter og styrker rekruttering og seleksjon. Gjennom praktiske kurs, tilpassede programmer og rådgivning bygger vi kapasitet som kan brukes i arbeidshverdagen.
Ledelse · Team · Virksomhetsutvikling · Rekruttering
PRESTASJON STARTER MED MENNESKER
BYGGET FOR VIRKELIGHETEN
Gode rammer.
Bedre samhandling. Varig kapasitet.
Vi kombinerer erfaring fra Forsvaret med bred leder-, HR- og rådgivererfaring fra sivilt næringsliv og internasjonale organisasjoner. Robusthet bygges gjennom ledelse, samhandling, arbeidsmåter og rammer. Vi hjelper dere å balansere krav og kapasitet og omsette innsikt til forbedringer som fungerer i arbeidshverdagen.
LEDELSE I PRAKSIS
Tydelighet bygges sammen.
Sterke lederteam skaper rom for ærlige samtaler, gode beslutninger og felles ansvar.
FIRE OMRÅDER. ETT HELHETLIG PERSPEKTIV.
Hva trenger dere hjelp med?
01
Robuste ledere
Utvikle en tydelig lederrolle, bedre samtaler og gode prioriteringer. Tren på beslutninger og ledelse i krevende situasjoner.
Utforsk robuste ledere02Robuste team
Bygg tillit, avklar roller og skap felles retning. Utvikle samhandling, møtepraksis og evnen til å håndtere uenighet.
Utforsk robuste team03Robuste virksomheter
Koble strategi, kultur og beredskap til robust drift. Bygg intern kapasitet gjennom lederutvikling, lederakademi og mentorordninger.
Utforsk robuste virksomheter04Rekruttering og seleksjon
Vi gjennomfører hele rekrutteringen, bistår der dere trenger støtte eller lærer dere å gjøre det selv. ASASO™ er metoden vi bruker fra behovsanalyse til onboarding.
Utforsk rekruttering og seleksjon
MENTORPROGRAM OG LEDERUTVIKLING
Et mentorprogram med struktur rundt relasjonen.
For Lederne utviklet TEAM NORSO et skreddersydd program for 12 mentorer og 12 mentees, med mentorutvikling, matching og seks samlinger.
Les historien om LederneKURS OG PROGRAMMER
Fra første steg til varig kapasitet.
Vi tilpasser tema, omfang og gjennomføring til deres mål og arbeidshverdag.
Et første steg
Foredrag eller dagskurs gir felles forståelse og konkrete neste steg. Start gjerne med å kartlegge robustheten.
Sjekk din robusthetPraktisk trening
Todagerskurs gir rom for øvelser, tilbakemelding og arbeid med egne situasjoner.
Se kurs og treningVarig intern kapasitet
Programmer over 3–6 måneder kobler læring til utprøving og oppfølging i virksomheten.
Se utviklingsprogrammerBygg en intern mentorordning
Vi trener mentorene og hjelper dere å etablere rammer, metode og oppfølging som utvikler ledere og beholder kompetanse over tid.
METODER SOM HENGER SAMMEN
Faglig fundament.
Praktisk anvendelse.
01 / ROBUSTHET
Se alle metodene ↗ROBUST360™ ↗
Vårt faglige rammeverk og metodiske fundament for robusthet. Vi ser mennesker, ledelse, samhandling og organisatoriske rammer i sammenheng. Utforsk rammeverket for fordypning.
02 / SELEKSJONASASO™ ↗
Fem faser og ti steg fra analyse til onboarding.
03 / INTERVJUANCHORView™ ↗
Tydelig struktur før, under og etter intervjuet.