← Tilbake til ekspertisen
TEAM NORSO / EKSPERTISE
Organisasjonsutvikling
Utvikle organisasjonens evne til å fungere, tilpasse seg og levere gjennom tydelig retning, samhandling, kapasitet og praksis.
UTGANGSPUNKTET
Utvikling som tar utgangspunkt i virkeligheten.
TEAM NORSO tilbyr organisasjonsutvikling for virksomheter som trenger å få strategi, ledelse, kultur og arbeidshverdag til å henge bedre sammen. Vi starter med situasjonen virksomheten står i, undersøker hva som påvirker gjennomføringen og utvikler konkrete arbeidsmåter, ansvar og oppfølging sammen med dem som skal bruke dem.
NÅR ER DETTE AKTUELT?
- Strategi og ambisjoner blir ikke tydelige nok i arbeidshverdagen
- Roller, ansvar eller avhengigheter skaper friksjon mellom mennesker og enheter
- Kapasitet og prioriteringer står ikke i forhold til kravene
- Endring krever nye arbeidsmåter, bedre samhandling eller tydeligere ledelse
SLIK KAN VI BIDRA
- 01Kartlegger situasjonen, behovene og de organisatoriske rammene
- 02Samler relevante perspektiver og gjør mønstre og avhengigheter synlige
- 03Fasiliterer prioriteringer og utvikler tiltak knyttet til reelt arbeid
- 04Støtter utprøving, læring og oppfølging slik at endringen kan vare
HVA SKAL BLI BEDRE?
Et tydelig mål for arbeidet.
Bedre samhandling på tvers av mennesker og enheter
Mer realistisk balanse mellom krav, kapasitet og prioriteringer
Arbeidsmåter og kultur som støtter gjennomføring og læring
UTFORSK VIDERE
Metoder, læring og innsikt.
Les mer før dere bestemmer dere for neste steg. Vi setter sammen innholdet etter situasjonen og behovet deres.
METODER
KURS OG PROGRAMMER
Robust drift i endring og høyt arbeidspress
Koble prioriteringer, kapasitet og beredskap til den faktiske driften.
Les mer ↗Kultur i praksis
Gjør verdier og ambisjoner synlige i valg og atferd i hverdagen.
Les mer ↗Fra strategi til handling
Gjør strategisk retning om til prioriteringer, eierskap og fremdrift.
Les mer ↗Endringsledelse i praksis
Koble endringsambisjonen til involvering, kommunikasjon og gjennomføring.
Les mer ↗INNSIKT
NÅR DERE ER KLARE
La oss begynne med situasjonen deres.
Fortell kort hva dere ønsker å utvikle. Sammen finner vi ut hva som vil være et nyttig neste steg.
Avtal en samtale ↗