Nytt eller endret team
Mandat, roller, avhengigheter og forventninger må avklares for å gi teamet en god start.
← Tilbake til ekspertisen
TEAMUTVIKLING FOR VIRKSOMHETER
Teamutvikling
TEAM NORSO hjelper virksomheter med å utvikle teamets samhandling, kapasitet og måte å løse oppgaver sammen på.
Drøft teamets behovUTGANGSPUNKTET
Teamet utvikles i arbeidet.
Teamutvikling handler om hvordan mennesker skaper retning, avklarer roller, tar beslutninger og følger opp det de har avtalt. Vi arbeider med teamets faktiske oppgaver og mønstre, slik at utviklingen blir relevant for arbeidshverdagen.
Dette er faglig utviklingsarbeid knyttet til prestasjon og samarbeid. Det kan inneholde samlinger og øvelser, men målet er bedre praksis i arbeidet fremfor en sosial aktivitet løsrevet fra oppgavene.
Når er teamutvikling relevant?
Samhandlingen hemmer leveransen
Møter, beslutninger, ansvar eller uenighet gjør det vanskeligere å lykkes sammen.
Teamet skal tåle større krav
Endring, press eller økt kompleksitet krever tydeligere prioriteringer, tillit og koordinering.
SLIK ARBEIDER VI
Fra felles bilde til ny praksis.
Forstå situasjonen
Vi avklarer oppdrag, mål, arbeidsform og hva som konkret skal fungere bedre.
Arbeide med mønstrene
Teamet undersøker roller, relasjoner, beslutninger og samarbeidspraksis med utgangspunkt i egne situasjoner.
Trene og følge opp
Nye avtaler prøves i arbeidet og justeres gjennom tilbakemelding og oppfølging over tid.
RELEVANTE TILBUD
Velg format etter behovet.
Teamutvikling i arbeidshverdagen
Et utviklingsløp over 3–6 måneder der teamet prøver ut og forbedrer arbeidsmåtene sine i reelle oppgaver.
Les mer ↗Robuste ledere bygger robuste team
Praktisk trening i tillit, tilhørighet, felles ansvar og restitusjon.
Les mer ↗Effektive møter
Trening i møtepraksis som gir tydeligere beslutninger og oppfølging.
Les mer ↗Konflikthåndtering
Arbeid med uenighet, spenninger og samtaler som teamet trenger å gjennomføre.
Les mer ↗NESTE STEG
Hva skal teamet deres lykkes bedre med?
Fortell om teamet, oppgaven og situasjonene som krever bedre samhandling. Vi foreslår et relevant format og et realistisk omfang.
Snakk med oss om teamutvikling