Foredrag, 1 til 2 timer
En konsentrert introduksjon til spørsmål, med relevante eksempler, felles språk og refleksjon.
← Alle kurs og programmer
KURS / TEAM NORSO
Coaching og mentoring som lederverktøy
Bruk utviklende samtaler til å styrke refleksjon, læring og handling.
Passer forLedere, mentorer og HR
Typisk omfang2 dager
DETTE KAN VI ARBEIDE MED
Dette kan vi arbeide med.
- 01Spørsmål
- 02Lytting
- 03Tilbakemelding
- 04Handlingsplan
DETTE KAN DELTAKERNE TA MED SEG
Dette kan deltakerne ta med seg.
- Forstå sentrale prinsipper innen spørsmål
- Bruke konkrete verktøy knyttet til lytting
- Planlegge hvordan læringen skal anvendes i egen arbeidshverdag
FLEKSIBEL GJENNOMFØRING
Eksempler på gjennomføring.
Eksemplene viser mulige formater. Innhold, eksempler og tempo tilpasses virksomheten, deltakerne og målene deres.
Dagskurs
Grunnprinsipper, praktiske verktøy og arbeid med egne situasjoner. Deltakerne avslutter med tydelige neste steg.
Todagers kurs
Mer trening på realistiske situasjoner, tilbakemelding, refleksjon og en plan for bruk i arbeidshverdagen.
Lengre utviklingsløp
Forarbeid, flere samlinger, oppgaver mellom samlingene og oppfølging som støtter varig anvendelse.
NESTE STEG
Snakk med oss om dette.
Fortell kort hva dere ønsker å utvikle. Vi foreslår et format som passer situasjonen.
Be om mer informasjon ↗