Joharis vindu: En nøkkel til personlig lederutvikling

Det å forstå seg selv og hvordan andre oppfatter deg, er en essensiell del av det å være en god leder. Joharis vindu er et kraftfullt verktøy for selvinnsikt og relasjonsbygging, som kan hjelpe deg med å utvikle lederegenskaper og bygge sterke team. TEAM NORSO bruker Joharis vindu for å styrke våre kunder sitt lederskap og innflytelse som ledere.

Hva er Joharis vindu?

Joharis vindu ble utviklet av psykologene Joseph Luft og Harrington Ingham i 1955. Det er en modell som illustrerer hvordan vi kan forstå og kommunisere med andre gjennom selvinnsikt og tilbakemeldinger. Modellen består av fire felt, eller «vinduer»:

1. Det åpne feltet

   • Er informasjon som både du og andre vet om deg. Dette er den synlige delen av deg selv, for eksempel dine styrker, ferdigheter og atferd som kan observeres av alle.

2. Det skjulte feltet

   • Informasjon som bare du vet om deg selv, og som andre ikke ser. Dette kan være følelser, erfaringer eller tanker du velger å holde tilbake.

3. Det blinde feltet

   • Informasjon som andre ser om deg, men som du selv ikke er bevisst på. Eksempelvis hvordan du reagerer under press, din dårlige humor eller hvordan teamet oppfatter din lederstil.

4. Det ukjente feltet

   • Inneholder informasjon som verken du eller andre er bevisste på. Dette kan være skjulte talenter, uutforskedet potensial eller underliggende frykt for noe du ikke var klar over.

Joharis vindu

Hvordan bruke Joharis vindu i lederutvikling?

Som leder er det avgjørende å utvide det åpne feltet i Joharis vindu. Dette gjør du ved:

1. Åpenhet og deling

   • Deling av dine tanker og verdier skaper tillit i teamet. TEAM NORSO hjelper deg med å utvikle kommunikasjonsteknikker som fremmer åpenhet.

2. Motta tilbakemeldinger

   • Tilbakemeldinger er gull verdt for å identifisere det blinde feltet. Vi gir deg verktøy for å be om og håndtere konstruktiv tilbakemelding på en effektiv måte.

3. Utforske potensialet

   • Vi hjelper deg med å avdekke ukjente styrker og muligheter, slik at du kan nå nye høyder som leder. Du må gjerne ut av komfortsonen for å få til dette.

4. Bygge relasjoner

   • Når du blir bevisst på hvordan du påvirker andre, kan du styrke samarbeid og tillit i teamet.

TEAM NORSO hjelper deg å lykkes som leder

Vårt fokus er på å utvikle ledere som kan skape ekte engasjement, bygge sterke fellesskap og levere tydelige budskap. Med Joharis vindu som en del av verktøykassen, skreddersyr vi opplegg som passer din situasjon og dine behov.

Ta kontakt med TEAM NORSO i dag!
Er du klar til å styrke ditt lederskap? Ta kontakt med oss og finn ut hvilken løsning som passer best for deg.

Del artikkelen med nettverket ditt og start samtalen om hvordan ledere kan vokse gjennom selvinnsikt og samarbeid. TEAM NORSO – din partner i lederutvikling.