Det er vi som sørger for din robusthet
Du får en organisasjon som tåler usikkerhet, belastninger og endringer
Vi bruker vår kompetanse og metoder til å gi deg ledere som mestrer lederrollen, ansatte som støtter hverandre på veien mot målet, og rekrutteringsprosesser som er solide.
Vi ble formet av Forsvaret og politiet fra starten, men har nå bygd vår egen kultur, kompetanse og prestasjoner basert på hvem vi er som TEAM NORSO.
Hvem vi er
-
Randi Myrvang
Seniorrådgiver | Partner
| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon
Hovedpunkter
Randi har samlet mye kompetanse og bred erfaring gjennom en lang og variert karriere. Hun har over 30 års erfaring som leder i private og offentlige organisasjoner og bakgrunn som yrkesoffiser og seniorrådgiver i Forsvaret gjennom 17 år.
Hun har jobbet med mange forskjellige organisasjoner for å utvikle ledelsen og de ansatte til å prestere bedre. Hennes fokus er å skape forståelse for det unike i hver enkelt person og å bygge trygge team som tar ansvar og utnytter den enkeltes og teamets samlede ressurser på en effektiv måte.
Randi har lang erfaring med rekruttering, blant annet fra Etterretningstjenesten. Hun har rekruttert ledere og ansatte til stillinger i et bredt spekter av fagområder.
Hun har erfaring som styreleder og styremedlem og er sertifisert i styrearbeid.
Utdanning
Befalsskole og krigsskole i Luftforsvaret, høgskole og universitet.
-
Svein Erik Haugan
Daglig Leder | CEO
| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon
Hovedpunkter
15 års erfaring som befal og offiser i Forsvaret. Motiveres av å hjelpe andre utvikle seg og nå sine mål.
Svein Erik har trent og utdannet sine ansatte for å møte kravene som stilles i Forsvaret og politiet. Han tar sin kompetanse og gjør den tilgjengelig for andre.
“For å nå målet ditt er egen robusthet, og robustheten til gruppen, helt avgjørende. Du vil møte motstand.”
Utdanning
Master i Ledelse, politihøgskolen og befalskole i Hæren
Grunnlegger av TEAM NORSO
-
Håvard Johansen
Seniorrådgiver | Partner
Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon
Hovedpunkter
Håvard har over 20 års erfaring fra Forsvaret. Han har også jobbet flere år i FN i New York, for Flyktningehjelpen og nesten 10 år med HR og ledelse innen olje og gass.
Håvard har kulturell kompetanse hentet fra å ha jobbet i Europa, USA, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Han har bodd flere år i USA og Malaysia blant annet.
Robuste relasjoner, HR strategi og ledere som tar avgjørelser under press, er noe av det Håvard er best til å utvikle for våre oppdragsgivere.Utdanning
Befalskole, krigsskole og stabsskole fra Forsvaret.
Flere sivile studier på masternivå innen ledelse og HR.
-
Sebastian L. Furmyr
Rådgiver
| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon
Hovedpunkter
Sebastian har jobbet flere år som befal i Forsvaret og i politiet.
Han bruker sin avhørskompetanse aktivt i seleksjonsprosessene han jobber med. Han er fra Stavanger og veldig trivelig å både snakke med og omgås.
Utdanning
Politihøgskole og befalskole.
-
Torstein Rønning
Rådgiver | Partner
| Rekruttering | Seleksjon | Analyse
Hovedpunkter
Torstein har gjennomført rekruttering og headhunting av nøkkelpersonell for flere store selskaper i Norge. Spesialisert på rekruttering innen sikkerhet, risiko, beredskap og har bygget et stort nettverk i bransjen. Erfaring innen teamledelse, teambygging og salg.
Masteroppgaven tok for seg bruken av jobbanalyse og intervjumetodikk i rekrutteringsprosesser.
Utdanning
Master i Human Resource Management, bachelor i Beredskap og krisehåndtering
Pågående master i risikoanalyse ved UiS
-
Rolf-Harald Haugen
Seniorrådgiver
| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon
Hovedpunkter
Tidligere marinejeger som gjennom krevende tjeneste i Forsvaret og utfordrende oppdrag for næringslivet og en rekke ulike stillinger har opparbeidet seg en unik kompetanse. Han har levert gode resultater i mange ulike bransjer.
Rolf-Harald har bred erfaring fra bedriftsutvikling, helse-, miljø-, sikkerhet- og kvalitets-rådgivning, og har jobbet spesifikt med vekstselskaper med fokus på strukturering gjennom implementering av systemer og planverk.
Han har gjennom dette bidratt både operativt, taktisk og strategisk inn i en rekke virksomheter.
Rolf-Harald har tung erfaring med rekruttering og seleksjon for både Marinejegerkommandoen og de selskapene han har vært med på å starte og utvikle.
Han har vært med å starte og utvikle O2XR AS og ABEL Technologies AS
Utdanning
MBA, bachelor i sykepleie og befalskole i Hæren
-
Aslak Skorpen
Rådgiver
| Lederutvikling | Mentoring |
Hovedpunkter
10 års erfaring fra politiet og Forsvaret, og flere års erfaring innen ledelse og salg i sivile bedrifter.
Aslak har flere ganger blitt kåret til beste elev under utdanning, og fått svært gode tilbakemeldinger fra kollegaer han har jobbet med. Han har en egen evne til å forstå andre mennesker sin situasjon og hjelpe de til å finne de gode løsningene.
Utdanning
Politihøgskole, Krigsskole og befalskole i Hæren