Seniorrådgiver | Partner

| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon

Hovedpunkter

Randi har samlet mye kompetanse og bred erfaring gjennom en lang og variert karriere. Hun har over 30 års erfaring som leder i private og offentlige organisasjoner og bakgrunn som yrkesoffiser og seniorrådgiver i Forsvaret gjennom 17 år.

Hun har jobbet med mange forskjellige organisasjoner for å utvikle ledelsen og de ansatte til å prestere bedre. Hennes fokus er å skape forståelse for det unike i hver enkelt person og å bygge trygge team som tar ansvar og utnytter den enkeltes og teamets samlede ressurser på en effektiv måte. 

Randi har lang erfaring med rekruttering, blant annet fra Etterretningstjenesten. Hun har rekruttert ledere og ansatte til stillinger i et bredt spekter av fagområder.

Hun har erfaring som styreleder og styremedlem og er sertifisert i styrearbeid.

Utdanning

Befalsskole og krigsskole i Luftforsvaret, høgskole og universitet.

LinkedIn profil

Salgssjef

| Salg | Tilbud | Anbud

Hovedpunkter

Ole Peters har lang erfaring innen salg og kundebehandling, og gjennom årene har han bygget opp en sterk kompetanse innen kundehåndtering og forretningsutvikling.

Med et brennende engasjement for å skape gode kundeopplevelser, har Ole alltid satt kunden i sentrum av alt han gjør.

Han tror på å bygge tillit gjennom å lytte til kundenes behov og levere skreddersydde løsninger som skaper verdi.

Med sin positive holdning og resultatorienterte tilnærming har Ole vært en nøkkelressurs i å utvikle sterke og langsiktige kundeforhold.

Utdanning

Bachelor i pedagogikk

Linkedin profil

Rådgiver | Partner

| Rekruttering | Seleksjon | Headhunting

Hovedpunkter

Torstein har gjennomført rekruttering og headhunting av nøkkelpersonell for flere store selskaper i Norge. Spesialisert på rekruttering innen sikkerhet, risiko, beredskap og har bygget et stort nettverk i bransjen. Erfaring innen teamledelse, teambygging og salg.

Masteroppgaven tok for seg bruken av jobbanalyse og intervjumetodikk i rekrutteringsprosesser.

Utdanning

Master i Human Resource Management, bachelor i Beredskap og krisehåndtering

Pågående master i risikoanalyse ved UiS

LinkedIn profil

Seniorrådgiver

| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon

Hovedpunkter

Tidligere marinejeger som gjennom krevende tjeneste i Forsvaret og utfordrende oppdrag for næringslivet og en rekke ulike stillinger har opparbeidet seg en unik kompetanse. Han har levert gode resultater i mange ulike bransjer.

Rolf-Harald har bred erfaring fra bedriftsutvikling, helse-, miljø-, sikkerhet- og kvalitets-rådgivning, og har jobbet spesifikt med vekstselskaper med fokus på strukturering gjennom implementering av systemer og planverk.

Han har gjennom dette bidratt både operativt, taktisk og strategisk inn i en rekke virksomheter.

Rolf-Harald har tung erfaring med rekruttering og seleksjon for både Marinejegerkommandoen og de selskapene han har vært med på å starte og utvikle.

Han har vært med å starte og utvikle O2XR AS og ABEL Technologies AS

Utdanning

MBA, bachelor i sykepleie og befalskole i Hæren

LinkedIn profil

Daglig Leder | CEO

| Lederutvikling | Teamutvikling | Rekruttering | Seleksjon

Hovedpunkter

15 års erfaring som befal og offiser i Forsvaret. Brenner for å se at andre utvikler seg og når sine mål.

Svein Erik har trent og utdannet sine ansatte for å møte kravene som stilles i Forsvaret og politiet. Han tar sin kompetanse og gjør den tilgjengelig for sivile organisasjoner og privatpersoner.

“For å nå målet ditt er mental styrke og robusthet mye viktigere enn fysisk kapasitet, - men du må ha begge deler”.

Svein Erik har også grunnlagt nettbutikken Pappasjappa.no - For å gjøre barn og fedre bedre rustet til det som møter dem.

Utdanning

Master i Ledelse, politihøgskolen og befalskole i Hæren

Grunnlegger av TEAM NORSO

LinkedIn profil

Rådgiver

| Lederutvikling | Mentorering |

Hovedpunkter

10 års erfaring fra politiet og Forsvaret, og flere års erfaring innen ledelse og salg i sivile bedrifter.

Aslak har flere ganger blitt kåret til beste elev under utdanning, og fått svært gode tilbakemeldinger fra kollegaer han har jobbet med. Han har en egen evne til å forstå andre mennesker sin situasjon og hjelpe de til å finne de gode løsningene.

Utdanning

Politihøgskole, Krigsskole og befalskole i Hæren

Rådgiver

| Konflikthåndtering | Lederutvikling | Mentorering

Hovedpunkter

Med over syv års erfaring som mekler i Konfliktrådet og en parallell karriere som seniorrådgiver og systemansvarlig, har Thomas utviklet dyp ekspertise i konfliktløsning. Hans bakgrunn inkluderer arbeid i høysikkerhetsfengsel hvor han spesialiserte seg på motiverende samtaler og håndtering av utfordrende innsatte. Selv om han ble valgt inn ved Sjøkrigsskolen, valgte Thomas å følge en sivil karrierevei, drevet av en lidenskap for å skape positive arbeidsmiljøer.

I sin nåværende rolle hos Coop Nordland og som WOW-general for kultur og arbeidsmiljø, fokuserer Thomas på å fremme et engasjerende og støttende miljø. Han har en særlig interesse for dynamikken i konflikter og ser på disse som en underutnyttet ressurs som kan bidra til betydelig vekst og forbedring både for enkeltpersoner og grupper.

Etter å ha tilbrakt over 1000 timer med å løse konflikter, både privat og i profesjonelle sammenhenger, har Thomas utviklet en unik evne til raskt å forstå mennesker, identifisere kjerne problemene og fasilitere prosesser som ikke bare løser konflikter, men også transformerer kultur i grupper på en varig måte.

Utdanning

Master og bachelor i HRM. Fengselsskole.