Dette kurset gir deg konkrete verktøy du kan bruke når du skal rekruttere en ny kollega.

Dette er for deg som vil ha en innføring i gjennomføringen av en profesjonell rekrutteringsprosess.

I tillegg får du den kompetansen du trenger når du selv skal rekruttere og selektere nytt personell

Lær om:

• Overordnet om strategi

• Jobbanalysen

• Juridiske krav

• Tiltrekke og finne kandidater

• Seleksjonsmetoder

• Jobbtilbud og avslag

• Onboarding og oppfølging

Varighet: 1 dag

Fysisk oppmøte

Kurs med fysisk oppmøte gir bedre utbytte og er mer motiverende.

Pris: 5.900,- eks mva

Prisen inkluderer lunsj på hotellet begge dager og kaffe, te og enkel servering i pausene.

Løpende påmelding og gjennomføring hver måned.

I løpet av dette kurset får du både teoretisk gjennomgang og praktisk trening i det å planlegge, gjennomføre og analysere intervjuene du gjennomfører i forbindelse med en seleksjon.

Du lærer også hvordan du kan få et bedre utbytte av intervjuet, og hvilke verktøy du kan bruke i tillegg til det vanlige intervjuet. Dette kan være case-oppgaver, tester, osv.

Kurset er lagt opp med noe undervisning, mens mye av tiden er praktisk trening i det å gjennomføre intervju.

Du bør ha erfaring fra rekruttering og seleksjon før du melder deg på dette kurset, f.eks ha gjennomført vårt Grunnkurs rekruttering.

Lær om:

• Hvorfor er det viktig å gjennomføre et intervju?

• Hva er fordelene og ulempene med intervju digitalt vs fysisk.

• Hvordan planlegge og foreberede deg.

• Praktiske forhold å tenke på.

• Hvordan gjennomføre intervjuet.

• Strukturerte vs ikke-strukturerte intervju.

• Oppfølging av kandidaten.

• Vanlige feil og fallgruver.

Varighet: 1 dag

Fysisk oppmøte

Kurs med fysisk oppmøte gir bedre utbytte og er mer motiverende.

Pris: 5.900,- eks mva

Prisen inkluderer lunsj på hotellet begge dager og kaffe, te og enkel servering i pausene.

Løpende påmelding og gjennomføring hver måned.

På kurset får du en innføring og oversikt over hva og hvordan du kan gå frem når du skal skaffe en ny kollega til din organisasjon.

Vi bruker aktiv deltakelse som metode, hvor den enkelte sine erfaringer brukes aktivt. Mange har opplevd å gjennomføre ansettelser og søke på, og bli ansatt, i flere stillinger i løpet av livet.

Kurset er i form av undervisning, diskusjon og gruppeoppgaver.

Vi bruker mye av tiden på praktisk gjennomføring av intervju, praktisk bruk av andre seleksjonsmetoder, lage annonser, og bevisstgjøring rundt styrker og svakheter med ulike metoder.

Lær om:

Hva er rekruttering og seleksjon?

Hvordan finne rett person?

Hvordan være sikker på at beste kandidat velges?

Lover og regler, formaliteter.

Konkrete seleksjonmetoder; enkle og raske, komplekse og langvarige. Hva kan brukes i praksis?

Hvordan lyse ut en stilling

Hvordan gjennomføre intervju.

Hvordan bruke andre seleksjonsmetoder.

Hvordan tiltrekke kandidater av seg selv?

Hvordan og hvorfor gi et godt inntrykk til kandidaten?

Varighet: 2 dager

Fysisk oppmøte

Kurs med fysisk oppmøte gir bedre utbytte og er mer motiverende.

Pris: 9.900,- eks mva

Prisen inkluderer lunsj på hotell begge dager og kaffe, te og enkel servering i pausene.

Løpende påmelding og gjennomføring hver måned.