Randi har leder- og rådgivererfaring fra både politiet, Etterretningstjenesten, det ordinære Forsvaret og privat og offentlig virksomhet. Denne bredden har gitt henne en sterk forståelse av hvordan mennesker samarbeider, kommuniserer og tar ansvar i organisasjoner med ulike oppdrag, kulturer og krav.
For kundene betyr dette at Randi raskt ser både menneskene og systemet de arbeider i. Hun hjelper ledere og team med å skape tydelighet, tillit og felles ansvar, og med å håndtere forskjeller eller krevende relasjoner før de blir til varige konflikter.
Hun arbeider praktisk med lederutvikling, teamutvikling, kultur, rekruttering og konflikthåndtering. Erfaringen fra miljøer der kvaliteten på samarbeid og informasjonsdeling har stor betydning, gjør henne særlig sterk i prosesser som krever trygghet, presisjon og ærlige samtaler.
Randi har også erfaring fra styrearbeid og utvikling av organisasjoner. Hun gjør komplekse utfordringer forståelige og skaper prosesser der deltakerne selv tar eierskap til løsningene. Slik bidrar hun til utvikling som varer etter at samlingen eller rådgivningsoppdraget er avsluttet.
Dette bidrar Randi med
- Leder- og teamutvikling
- Samspill, kommunikasjon og psykologisk trygghet
- Konflikthåndtering og krevende samtaler
- Rekruttering, vurdering og organisasjonsutvikling
Utdanning og faglig bakgrunn
Randi har befals- og offisersutdanning fra Luftforsvaret, høgskole- og universitetsstudier og sertifisering innen styrearbeid. Den formelle bakgrunnen suppleres av leder- og rådgivererfaring fra politiet, Etterretningstjenesten, Forsvaret og sivile virksomheter.