Svein Erik grunnla TEAM NORSO for å hjelpe virksomheter med å bygge robuste mennesker, team og organisasjoner. Han kombinerer operativ ledererfaring fra Forsvaret, utdanning fra Politihøgskolen og en mastergrad i ledelse med fordypning i rekruttering og seleksjon.
For kundene betyr dette en rådgiver som ser hele sammenhengen mellom organisasjonens behov, menneskene som skal lykkes og beslutningene som må tas. Han hjelper ledere og HR med å skape tydelige krav, finne relevante kandidater og vurdere informasjon kritisk gjennom hele prosessen.
Svein Erik har valgt ut, trent og utviklet mennesker til roller med høye krav til samarbeid, vurderingsevne og prestasjon. Han bruker erfaringen til å gjøre rekruttering og lederutvikling praktisk, strukturert og anvendelig i kundens arbeidshverdag.
Han har en sentral rolle i utviklingen av ASASO™ og ANCHORView™. Metodene kobler forskning, erfaring og systematisk informasjonsinnhenting til bedre intervjuer, mer presise vurderinger og tryggere ansettelsesbeslutninger.
Dette bidrar Svein Erik med
- Helhetlige rekrutterings- og seleksjonsprosesser
- Lederrekruttering, aktivt søk og vurdering av kandidater
- Strukturert intervju, referansesjekk og bakgrunnssjekk
- Lederutvikling, mentoring og utvikling av robuste organisasjoner
Utdanning og faglig bakgrunn
Svein Erik har en mastergrad i ledelse fra UiT med fordypning i ledelse, organisasjon, HR og organisasjonsutvikling. Masterarbeidet undersøkte rekrutterings- og seleksjonsprosesser i Forsvaret, politiet og kriminalomsorgen. Han har også utdanning fra Politihøgskolen og befalsutdanning fra Hæren.