TalentBridge HR Logo
TalentBridge HR Logo

Håvard Johansen

Seniorrådgiver | Partner

Håvard har over 20 års erfaring fra Forsvaret. Han har også jobbet flere år i FN i New York, for Flyktningehjelpen og nesten 10 år med HR og ledelse innen olje og gass.

Håvard har kulturell kompetanse hentet fra å ha jobbet i Europa, USA, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Han har bodd flere år i USA og Malaysia blant annet.

Robuste relasjoner, HR strategi og ledere som tar avgjørelser under press, er noe av det Håvard er best til å utvikle for våre oppdragsgivere.

Utdanning

Befalskole, krigsskole og stabsskole fra Forsvaret.

Flere sivile studier på masternivå innen ledelse og HR.

LinkedIn

Hvorfor Team Norso

Hva skiller oss fra andre?

TEAM NORSO Selection er for deg som ønsker å ansette mennesker, ikke bare fylle stillinger. Vi finner ikke bare kandidater, vi øker robustheten og arbeidsgleden i hele organisasjonen.

Helhetlig forståelse av organisasjonen

Vi ser rekruttering i sammenheng med ledelse, kultur, samarbeid og utvikling. Derfor starter vi alltid med å forstå teamet og rammene kandidaten skal inn i. Målet er ikke bare å finne "en god kandidat" – vi hjelper dere å styrke laget.

Faglig forankret kompetanse

Rekruttering hos oss er ikke basert på synsing, men på utdanning på masternivå og mange års erfaring med både seleksjon og utvikling. Det betyr at vi bruker faglig dokumenterte metoder – ikke bare personlighetstester eller "magefølelse".

Fokus på robusthet og bærekraftige ansettelser

Vi ser etter mer enn bare CV og erfaring. Vi vurderer evne til å stå i endring, samarbeide med andre og utvikle seg. Det gir ansettelser som varer – og ansatte som trives.

Skreddersøm fremfor standardpakker

Der mange rekrutteringsbyrå tilbyr en standardprosess, tilpasser vi alt til deres behov. Noen ganger betyr det full prosess med lederstøtte og teamanalyse. Andre ganger betyr det bare hjelp i én fase. Fleksibilitet er en styrke.

Merverdi etter ansettelse

Rekrutteringen er ikke over når ansettelsen er gjennomført. Vi har inkludert i vår prosess støtte og veiledning under onboarding av kandidaten. Vi kan bidra videre med lederstøtte, teamutvikling og kulturbygging – for å sikre at den nye medarbeideren og allerede ansatte når felles og individuelle mål.

Helhetlig forståelse av organisasjonen

Vi ser rekruttering i sammenheng med ledelse, kultur, samarbeid og utvikling. Derfor starter vi alltid med å forstå teamet og rammene kandidaten skal inn i. Målet er ikke bare å finne "en god kandidat" – vi hjelper dere å styrke laget.

Faglig forankret kompetanse

Rekruttering hos oss er ikke basert på synsing, men på utdanning på masternivå og mange års erfaring med både seleksjon og utvikling. Det betyr at vi bruker faglig dokumenterte metoder – ikke bare personlighetstester eller "magefølelse".

Fokus på robusthet og bærekraftige ansettelser

Vi ser etter mer enn bare CV og erfaring. Vi vurderer evne til å stå i endring, samarbeide med andre og utvikle seg. Det gir ansettelser som varer – og ansatte som trives.

Skreddersøm fremfor standardpakker

Der mange rekrutteringsbyrå tilbyr en standardprosess, tilpasser vi alt til deres behov. Noen ganger betyr det full prosess med lederstøtte og teamanalyse. Andre ganger betyr det bare hjelp i én fase. Fleksibilitet er en styrke.

Merverdi etter ansettelse

Rekrutteringen er ikke over når ansettelsen er gjennomført. Vi har inkludert i vår prosess støtte og veiledning under onboarding av kandidaten. Vi kan bidra videre med lederstøtte, teamutvikling og kulturbygging – for å sikre at den nye medarbeideren og allerede ansatte når felles og individuelle mål.

Methode

Vår metode | ASASO

Det er viktig at rekruttering og seleksjon gjøres på en god måte.

Det er viktig at rekruttering og seleksjon gjøres på en god måte.

Intro

STEG 1: Analyse

STEG 2: Annonsering

STEG 3: Aktivt søk

STEG 4: Screening

STEG 5: Presentasjon

OFTE STILTE SPØRSMÅL

Alt du trenger å vite

Finner du ikke svaret du leter etter? Våre rådgivere er klare til å hjelpe deg med dine spørsmål om ledelse og rekruttering.

Send et spørsmål

OFTE STILTE SPØRSMÅL

Alt du trenger å vite

Finner du ikke svaret du leter etter? Våre rådgivere er klare til å hjelpe deg med dine spørsmål om ledelse og rekruttering.

Send et spørsmål

Hvilke bransjer spesialiserer dere dere i?

Jobber dere med både små og store bedrifter?

Hva skiller TEAM NORSO fra andre byråer?

Tilbyr dere utleie av personell eller vikarer?

Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?

Kan dere hjelpe oss med å forbedre våre interne prosesser?

Hvordan vurderer dere kandidater?

Hvor i landet leverer dere tjenester?

Hvordan kommer vi i gang?

Jobber dere direkte med jobbsøkere?

Hvilke bransjer spesialiserer dere dere i?

Jobber dere med både små og store bedrifter?

Hva skiller TEAM NORSO fra andre byråer?

Tilbyr dere utleie av personell eller vikarer?

Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?

Kan dere hjelpe oss med å forbedre våre interne prosesser?

Hvordan vurderer dere kandidater?

Hvor i landet leverer dere tjenester?

Hvordan kommer vi i gang?

Jobber dere direkte med jobbsøkere?

ROBUST SELEKSJON

Klar for å bygge ditt drømmeteam?

La oss koble din organisasjon med de rette talentene. Vi leverer presise rekrutterings- og seleksjonsprosesser som styrker teamet ditt og sikrer langsiktig suksess.

Start rekruttering

CTA Image

ROBUST SELEKSJON

Klar for å bygge ditt drømmeteam?

La oss koble din organisasjon med de rette talentene. Vi leverer presise rekrutterings- og seleksjonsprosesser som styrker teamet ditt og sikrer langsiktig suksess.

Start rekruttering

CTA Image

ROBUST SELEKSJON

Klar for å bygge ditt drømmeteam?

La oss koble din organisasjon med de rette talentene. Vi leverer presise rekrutterings- og seleksjonsprosesser som styrker teamet ditt og sikrer langsiktig suksess.

Start rekruttering

CTA Image