Foredrag, 1 til 2 timer
En konsentrert introduksjon til mandat og forventninger, med relevante eksempler, felles språk og refleksjon.
← Alle kurs og programmer
PROGRAM / TEAM NORSO
Ny som leder: De første 100 dagene
Et strukturert onboarding- og utviklingsløp for å forstå mandatet, teamet, interessentene og de første prioriteringene.
Passer forNye ledere og virksomheter som tar imot ledere
Typisk omfang100 dager
DETTE KAN VI ARBEIDE MED
Dette kan vi arbeide med.
- 01Mandat og forventninger
- 02Relasjoner og interessenter
- 03Tidlige prioriteringer
- 04Personlig lederpraksis
DETTE KAN DELTAKERNE TA MED SEG
Dette kan deltakerne ta med seg.
- En realistisk 100-dagersplan
- Raskere forståelse av organisasjonen
- Bedre samtaler med leder og team
FLEKSIBEL GJENNOMFØRING
Eksempler på gjennomføring.
Eksemplene viser mulige formater. Innhold, eksempler og tempo tilpasses virksomheten, deltakerne og målene deres.
Dagskurs
Grunnprinsipper, praktiske verktøy og arbeid med egne situasjoner. Deltakerne avslutter med tydelige neste steg.
Todagers kurs
Mer trening på realistiske situasjoner, tilbakemelding, refleksjon og en plan for bruk i arbeidshverdagen.
Lengre utviklingsløp
Forarbeid, flere samlinger, oppgaver mellom samlingene og oppfølging som støtter varig anvendelse.
NESTE STEG
Snakk med oss om dette.
Fortell kort hva dere ønsker å utvikle. Vi foreslår et format som passer situasjonen.
Be om mer informasjon ↗